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Candidaturas encerradas

[SS] TÉCNICO DE PLANEJAMENTO E CONTROLE DE MANUTENÇÃO (PCM)

Descrição da vaga

Buscamos um profissional para auxiliar nas atividades de planejamento e controle de manutenção, dando suporte aos planos de manutenção preventiva e preditiva em geral.

Responsabilidades e atribuições

- Desenvolver o plano de trabalho para serviços de manutenção com a informação necessária para permitir programação, distribuição e execução eficiente dos serviços;

- Estimar quantidade de horas-homem necessárias para execução de cada serviço;

- Trabalhar com o chefe de manutenção para priorizar as ordens de serviço para fins de planejamento e programação;

- Atribuir códigos às ordens de serviço. (Ex. Emergencial, Urgente, Crítico, Não-Crítico);

- Receber dos supervisores as previsões de horas-homem disponíveis para a semana para fins de planejamento e programação adequados;

- Desenvolver uma programação de 1 semana para cada equipe/função;

- Verificar disponibilidade de materiais e ferramentas especiais necessárias para execução dos serviços e solicitar o que estiver faltando;

- Criar, usar e manter documentos e arquivos técnicos dos diferentes equipamentos e sistemas para incluir no planos de trabalho de forma a antecipar e evitar atrasos;

- Receber e avaliar feedback do serviço para melhorar o trabalho futuro de planejamento;

- Fazer inspeções “in loco” para verificação da adequabilidade do plano e escopo de trabalho;

- Trabalhar com supervisores para desenvolver programações para serviços de emergência;

- Usar o software de manutenção e outras aplicativos para apoiar a função de manutenção;

- Manter-se familiarizado com leis e regulamentos de segurança;

- Elaborar relatórios;

- Exercer atividades correlatas.

Requisitos e qualificações

- 2º Grau completo;

- Pacote Office - intermediário;

- Desejável curso técnico em edificações;

- Desejável experiência na área ou em atividades similares.


Para candidatos internos é necessário possuir também:


Mínimo de 6 meses de empresa ou na função atual;

Não possuir sanção legal nos últimos 6 meses.

Informações adicionais

Benefícios:


- Plano de Saúde e Odontológico;

- Seguro de Vida;

- Vale Alimentação ou Refeição;

- Gympass;

- Vale Transporte ou Credencial de Estacionamento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão de Pessoas e Supervisor(a) da Área
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
  5. Etapa 5: Avaliação Psicológica
  6. Etapa 6: Contratação

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