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Candidaturas encerradas

[SS] PATINADOR(A)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Mantém o “mall” (área de circulação e uso comum do público consumidor) e os corredores internos do Shopping em perfeitas condições: recolhendo detritos do piso, efetuando a limpeza de líquidos derramados, retirando marcas ou manchas do piso.

Responsabilidades e atribuições

  • Conhecer e cumprir a rota de serviço da sua função segundo os passos, frequências e horários estabelecidos, buscando atender aos prazos indicados.
  • Solicitar orientação do seu quando uma etapa não puder ser concluída a contento, e comunicando a passagem para o seguinte.
  • Desempenhar o papel de limpador como um profissional de limpeza que tem uma tarefa a cumprir e programa a ser seguido.
  • Seguir corretamente, conforme especificações do fabricante e treinamento, a aplicação dos produtos de limpeza e utilização dos equipamentos/utensílios de limpeza.
  • Atender com a máxima rapidez aos chamados (geralmente serviços de emergência) transmitidos pelo rádio.
  • Fazer a manutenção do piso com o mop pó ou, quando for o caso, com o mop água, mantendo-os sempre disponíveis e conservados.
  • Recolher pequenos resíduos no “mall” (área de circulação e uso comum do público consumidor), como restos de comida, papéis, etc.
  • Ajudar na disposição de mobiliários do “mall” (área de circulação e uso comum do público consumidor), recolocando-os no lugar caso estejam fora de posição.
  • Zelar pela conservação de materiais, instrumentos e equipamentos de trabalho postos à sua disposição.
  • Circular permanentemente;
  • Cumprir programações de trabalho e as normas internas de saúde ocupacional, segurança e higiene passados pelas lideranças;
  • Exercer outras atividades correlatas.

Requisitos e qualificações

  • 1º Grau completo;
  • Disponibilidade de horário para trabalhar na escala 12x36, inclusive aos sábados domingos e feriados.
  • Habilidade com Patins
  • Disponibilidade de horário;

Para colaboradores internos:

  • Mínimo de 6 meses de empresa ou na função atual;
  • Não possuir sansão legal nos últimos 6 meses.



Informações adicionais

  • Compromisso com os princípios da hospitalidade: comprometimento, conhecimento, pertencimento, disciplina, agilidade, gentileza, proatividade, colaboração, comunicação e entusiasmo.
  • Atenção aos detalhes;
  • Iniciativa e agilidade;
  • Habilidade para lidar com o público;
  • Bom relacionamento interpessoal.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Online
  3. Etapa 3: Entrevista RH e Gestor
  4. Etapa 4: Avaliação Psicológica
  5. Etapa 5: Contratação

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