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Candidaturas encerradas

[SS] ENCARREGADO(A) DE INTELIGÊNCIA E PERFORMANCE

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

As atividades de Inteligência e Performance tem três focos de atuação:

1) foco em melhoria contínua e busca por padrões de excelência através de auditorias operacionais em lojas e auditorias de qualidade no Mall.

2) foco no recolhimento, checagem e monitoramento das vendas (inclusive em tempo real - Esphera), Essas informações formam a base de diversas análises que compõem os relatórios gerencias do Shopping. 

3) foco na recolha e análise de grandes bases de dados internos e externos que nos permitam antecipar tendências; acompanhamento de eventos e curadorias. O Papel do encarregado é apoiar o coordenador no planejamento, controle e garantir a boa excussão do conjunto de atividades da área.

Responsabilidades e atribuições

  1. Supervisionar a execução das atividades da equipe de inteligência e performance, de acordo com o planejado pelo coordenador; identificando prioridades de trabalho; programando e determinando as tarefas da equipe;
  2. Monitoramento da recolha do fechamento diário de vendas das Lojas através do Smartcheck ou outra ferramenta utilizada;
  3. Acompanhar o trabalho da equipe, avaliando e desenvolvendo-os junto com o coordenador de acordo com os padrões estabelecidos pela empresa;
  4. Acompanhar e Realizar controle semanal das declarações de vendas e a cobranças e acompanhamento das acões das lojas em relação as declarações em falta;
  5. Monitorar o cumprimento das declarações semanais;
  6. Realizar analise de vendas para os casos das lojas que estejam gerando alugueis percentuais e complementares;
  7. Corresponsável pelas metas de integrações e manutenções do sistema Esphera;
  8. Através do Sistema Esphera, gerar relatórios de performance de vendas e acompanhamentos diversos;
  9. Elaboração de relatórios semanais de parciais de vendas;
  10. Elaboração de relatórios pós fechamento para a Gestão;
  11. Realizar planejamento e supervisão de Auditorias de Qualidade, elaboração e envio de relatórios à Gestão;
  12. Realizar Planejamento e supervisão das Curadorias presenciais em Lojas, elaboração e envio de relatórios;
  13. Exercer outras atividades correlatas.

Requisitos e qualificações

a)   INSTRUÇÃO – superior completo ou em andamento em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis ou área correlata.

b)   EXPERIÊNCIA – experiência consolidada em atividades de Inteligência e Performance ou em atividades similares internamente ou em outras empresas;

c)    Informática Avançada: Windows, Word e Excel

d)   CONHECIMENTOS BÁSICOS - Noções de Matemática, Estatística e Contabilidade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com gestor
  4. Etapa 4: Testes SS
  5. Etapa 5: Avaliação Psicológica
  6. Etapa 6: Contratação

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